1. 個人情報の適正な取得
   当社は、利用目的を明確に定め、適正かつ公正な手段により個人情報を取得します。


2. 個人情報の利用、提供
   当社は、利用目的達成に必要な範囲内で適切に個人情報を取扱います。また、個人情報は、利用目的の範囲内でのみ利用、提供し、目的外の利用、提供を行わないための措置を講じます。


3. 安全対策の実施
   当社は、個人情報を取扱うにあたり個人情報の正確性の保持に努めるとともに、不正なアクセス、漏えい、滅失又はき損等のリスクに対して効果的な安全管理措置を講じます。また、安全管理措置に問題が確認された際には、原因を把握し有効な是正処置を講じます。


4. 法令、指針、規範の遵守
   当社は、個人情報の保護に関する法令、個人情報の保護に係る国が定める指針、及びその他の規範を遵守します。


5. 苦情及び相談への対応
   当社は、個人情報の取扱いに関する苦情・相談、及び個人情報に係るご本人からの開示、訂正、削除や利用停止等の求めに対し、遅滞なく適正に対応します。


6. 運用体制の整備
   当社は、個人情報を適正に取扱う目的のための体制を整備するとともに個人情報を適正に取扱うための規程、細則、手順等を定め、個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善を推進します。

2005年 5月 1日　制定　
2022年 1月 6日　改定　
ワールド印刷株式会社　
代表取締役　小竹　健太　

当社は個人情報を下記の目的のために利用します。

1. 名簿、名刺の作成、発送に関する業務を遂行する為に必要な利用

2. タウン誌・フリーペーパー等の作成、発送に関する業務を遂行する為に必要な利用

【受託業務以外での利用目的】
1. 当社の業務にかかわる全ての従業員の雇用管理に関わる業務遂行のために必要な利用
2. 当社の人事採用に関わる業務遂行のために必要な利用

3. 当社へのお問い合わせや、ご相談等に関する対応に必要な利用

当社保有個人データの開示、内容の訂正、追加、削除、利用の停止、消去又は提供の拒否（以下、「開示等」という）を希望される場合は、以下の手続きによりご請求ください。

当社担当部門が不明な場合には、上記当社の「個人情報の取り扱いについて」に同意いただいた上で、以下1〜2の様式に請求内容をご記入いただき、ご本人、法定および任意代理人であることが 確認できる公的証明書のコピー等と共に、弊社個人情報相談窓口まで郵送にてご請求ください。

従業員等については、就業規則又は社内規程等の定めに従い、総務課に直接ご連絡ください。

1. 開示

　　「保有個人データ開示請求書」　PDFファイル

2. 苦情・相談

　　「苦情相談窓口受付」　PDFファイル

無料

• 請求書類に記載不備、記載漏れ等がある場合
• ご本人の確認ができない場合
• 代理人による申請に際して、代理権の確認ができない場合
• 請求の対象が「保有個人データ」に該当しない場合
• 法令に定めがある等の理由により、ご請求に対応できない場合
• 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合

個人情報保護法、関連する法規制およびガイドライン等を準拠し、当社が取り扱う個人情報の適切な保護のための個人情報保護方針、および個人情報の取り扱いに関する規程類を定めています。

個人情報保護マネジメントシステムを運用・ 維持するために、全社的に　個人情報保護管理者を定めるとともに、個人情報保護のための主要な役割、責任および権限を定め、社内だけでなく委託先においても個人情報の取り扱いに関する安全管理措置を講ずるための組織体制を構築しています。 また、社内での保有個人データの取り扱いついて、定期的に点検の実施、内部や外部による監査を実施しています。

個人情報の適正な取り扱いを運用・ 維持するため、従業員へ定期的な教育を実施しています。

社内の個人情報を取り扱うエリアにおいては入退室の管理を行い、不正な入室を防止する措置、また個人データを取り扱うことのできる従業者以外が容易に個人データを閲覧できないような措置を講じています。

社内の個人情報を取り扱う情報機器およびシステムに対して、外部からの不正アクセスおよび不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入し、個人情報の漏えい等を防止するための措置を講じています。